一般事業主行動計画
令和5年8月30日
三光テクノ株式会社
『仕事と家庭の調和を図るための雇用環境整備 行動計画』
社員が仕事と生活の調和を図り、その能力をより発揮しやすい雇用環境を整備する
ために、次のように行動計画を策定する
１．計画期間
令和5 年8 月30 日〜 令和7 年8 月29 日までの２年間
２．内容
【目標１】
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業
給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度を周知する
〈対策〉令和 5 年 9 月 〜
半年に一回以上を目処に周知する
【目標２】
年次有給休暇の取得日数を、計画年休を含めて、勤続４年半未満の者
で６日以上、それ以上の者で７日以上となるよう取り組み、これを推進
する
〈対策〉令和 5 年 9 月 〜
毎年 9 月 と 4 月 に再周知と実績を確認する
※年次の起算日を8月30日とする
※就業規則：年次有給休暇の付与日数
勤続6ヶ月/10日 同1.5年/11日 同2.5年/12日 同3.5年/14日
同4.5年/16日 同5.5年/18日 同6.5年以上/20日
【目標３】
業務上必要となる資格の取得および更新費用を、会社が全額助成する
制度により、有資格者を増やす
〈対策〉令和 5 年 9 月 〜
ＩＭＳ(ＩＳＯ品質・環境統合マニュアル)の教育訓練により、
月ごとに実績を確認する
以上